Marlen Ribeiro

Emplois
19 novembre 2010

Interview :	Marlène Ribeiro
	Consultante, Michael Page

Le taux de recrutement dans le secteur du conseil s'est brutalement effondré à la rentrée 2008 lorsqu'il est apparu que la crise économique allait toucher de plein fouet l'économie française. En 2009 le chiffre d'affaires du conseil a reculé en France en moyenne de 7%, le nombre de consultants diminuant lui de 3 %. Toutefois on constate aujourd'hui un retour de la croissance et du recrutement dans le secteur conseil. Qu'en pensent les cabinets conseil en recrutement ?

Marlène Ribeiro, vous êtes consultante chez Michael Page, un des Leaders mondiaux du recrutement. Comment va actuellement le recrutement dans le secteur qui nous concerne, à savoir celui du recrutement de consultants pour les cabinets conseil ? Il semble qu'il ait bien repris depuis le printemps 2010...

Marlène Ribeiro : Le marché du recrutement dans le secteur du conseil est effectivement reparti à la hausse depuis 2010. Les projets ont été redémarrés au sein des entreprises, débloquant ainsi les budgets de prestation de conseil. Les cabinets de conseil doivent donc faire face aujourd'hui à une demande très forte de la part de leurs clients, ce qui les amène très naturellement à réouvrir la porte du recrutement ou à accélérer les recrutements pour ceux qui avaient continué à le faire pendant la crise.

Pensez-vous que nous soyons revenus aux niveaux de recrutement d'avant la crise ?

Marlène Ribeiro : Pas tout à fait mais nous en prenons le chemin. Nous pensons revenir au même niveau début 2011.

Quels seraient les secteurs qui actuellement feraient l'objet d'un fort recrutement ?

Marlène Ribeiro : Au sein des cabinets de conseil, nous avons de très fortes demandes sur les spécialités Banque / Assurance, puis sur les missions touchant la Supply Chain. En ce qui concerne les prestations tournées vers les Systèmes d’Information, la demande est très forte sur les ERP "stars du marché " tels que SAP et Oracle Application.

La crise a été difficile pour beaucoup de cabinets. Comment cela s'est-il passé pour votre entreprise et quelles mesures avez-vous prises ?

Marlène Ribeiro : La crise a impacté très fortement les cabinets de conseil en recrutement, ces cabinets étant généralement en première ligne lors d’un retournement du marché. Nous avons vu le marché changer en quelques semaines et nous avons dû nous adapter à cette nouvelle donne. Les clients historiques nous ont soutenu pendant cette période difficile. Nous avons en parallèle continué notre activité commerciale, ce qui nous a permis de tisser des partenariats durables.

Avant la crise le secteur Banque d'affaires / Finances avait pris le pas sur le conseil en terme de recrutement. Pensez-vous que cette situation va se reproduire à l'identique avec le retour du recrutement que vous constatez aujourd'hui où bien le conseil va-t-il tout au contraire retrouver son lustre et son attractivité d'antan ?

Marlène Ribeiro : Nous allons revenir très certainement à un marché similaire. Le secteur Banque d’Affaires a finalement peu perdu de son attractivité malgré les événements de 2008.

Marlène Ribeiro, pour conclure, si vous aviez un conseil à donner aux consultants et aux étudiants cherchant à intégrer un cabinet conseil aujourd'hui, quel serait-il ? La question vaut pour votre propre activité de chasse de tête...

Marlène Ribeiro : Le conseil est véritablement une excellente école et un accélérateur de carrière. Je le recommande aux étudiants sortants d’école, cette expérience les structurera pour la suite. A chacun ensuite de décider si cette voie lui est adaptée à terme.

Propos recueillis par Bertrand Villeret,
Rédacteur en chef, ConsultingNewsLine

Image :
Courtoisie Michael Page

Whoswoo :
Marlène Ribeiro

Marlène Ribeiro est Manager Executif Senior au sein Michael Page International. Diplômée d'une école d'ingénieurs en télécommunications en 2002 (Telecom INT), elle a tout d'abord exercé la fonction de Consultante en Organisation et en Systèmes d'information chez Deloitte puis Ineum Consulting. Après 3 années, elle a rejoint le cabinet Michael Page en tant que Consultante en Recrutement. D'abord spécialisée dans le recrutement de cadres confirmés en Systèmes d'Information, elle s'occupe actuellement de l'équipe en charge des recrutements pour le secteur de l'Audit, du Conseil et de l'Expertise Comptable.

Pour info :
www.michaelpage.fr

Recrutement :
www.michaelpage.fr/liste-annonces...