Yves Synold

Diplômé de l’Ecole Supérieure de Commerce de Dijon, Yves Synold, 52 ans, dispose d’une expérience de plus de 20 années dans le conseil en ressources humaines. Au cours de sa carrière au sein de Kurt Salmon, il a développé et piloté de grands projets de transformation RH touchant un prisme large de problématiques : stratégie RH, organisation de la fonction, centres de services partagés RH et change management.

L’équipe pilotée par Yves Synold accompagne des entreprises moyennes et grandes, françaises et internationales, présentes au sein du secteur privé et public. Elle a pour vocation d’intervenir sur l’ensemble des problématiques clés de la fonction RH. L’équipe RH-Management est engagée sur l’ensemble des réflexions de fond menées en matière de ressources humaines : en développant des points de vue résultant de réflexions académiques et de retours d’expérience clients, et en concevant des approches méthodologiques innovantes pour proposer un conseil en ressources humaines d’excellence.