Actualité
13 Janvier 2004
Chambre de Commerce et d'Industrie des Hauts de Seine
Affluence record pour le colloque Etre Consultant aujourd'hui à la CCIP
Succés d’estime et d'affluence pour le colloque organisé par la CCIP 92 avec près de 600 invités dont une bonne moitié de consultants indépendants. Une affluence qui traduit un phénomène sociologique contemporain: " Nous sommes tous consultants " !.. Au delà de ce constat, le colloque était l’occasion de dévoiler une double enquête sur le conseil en Ile de France
Plus de 600 personnes se sont réunies avenue de Friedland à l'invitation de la Chambre de Commerce et d'industrie de Paris - Hauts de Seine. Foule plus que nombreuse puisque malgré la mise en place d'une visio conférence dans une salle annexe près de 300 personnes ne pouvaient assister à ce qu'il convient d'appeler un événement majeur pour la profession. Majeur par le nombre en effet. Mais au delà de l'organisation méticuleuse d'une après-midi de réflexion et d'un support consulaire remarquable, y a-t-il une chance de survie au bout du compte pour tous ces Would be Consultants ?
Deux enquêtes étaient présentées:
I ENQUETE « SOCIETES DE CONSEIL, ETAT DES LIEUX »
Cette première enquête fait suite à celle réalisée par la Chambre consulaire en 1999.
Elle est intégralement reproduite ci-après avec l’aimable autorisation de la Chambre
Cible :
Cabinets implantés dans les Hauts de Seine (92)
Conseil en Informatique
Activités juridiques et comptables
Etudes de marché et sondage
Conseil pour les affaires et la gestion
Conseil en publicitéEchantillon :
2185 entreprises adressées sur les 6523 du RCS soit 33,5%
Taux de retour de 7% soit 152 questionnaires (de 33 questions)Répondants :
SARL : 60 %
Activité de Conseils pour les affaires et la gestion : 60%
Plus de 3 ans d’activité : 75%2/3 des consultants ont une autre activité que le conseil :
Formation : 69%
Coaching : 46%
Team Building : 21%
Autres : 15%Les clients :
Grands comptes et PME de plus de 20 salariés
Situés en majorité sur Paris et les Hauts de Seine
Clientèle « Hors France » pour 1 cabinet sur 6
Secteurs principaux (comme en 1999) :
- 1 Industrie
- 2 Télécom (en second malgré le marché)
- 3 Informatique
- 4 Banque-Assurance (en progression vs 1999)Les Missions :
Durée moyenne :
> 3 mois : 1/3
1 à 3 mois : 1/3
< 1 mois : 1/3 (sondage marketing principalement)
Délais moyen entre contact et mission :
3-6 mois (supérieur à 1999)Evolution de la demande client:
Pression sur les prix
Missions plus courtes
Demande forte d’opérationnel et de concret
Raccourcissement des délais de réalisation
(malgré cycle de décision plus long)Evolution du secteur à 2 ans :
60% des cabinets prévoient une croissance de leur activité<br><br>
Forte croissance : 6%
Croissance : 53%
Stagnation : 25%
Baisse : 8%
Ne sait pas : 6%Démarche commerciale :
Existence d’un Plan d’Action Commercial : 58%
Cabinet avec Service commercial : 46%Mode de prospection :
Réseau personnel : 66%
Prospection directe : 55%
Bouche à oreille : 51%
Internet : 22%
Mailing : 22%
Salons : 21%
Prescripteurs : 20%
Annuaires professionnels : 15 %
Publications : 14 %
Télémarketing : 11%
Publicité/communication : 10%
Autres : 4%Facteurs clefs de succès:
Références clients
Gestion de la Relation client
Capacité d’adaptation
Créativité
Connaissance du domaine d’activité des clientsRéseau :
1/3 des cabinets est membre d’un syndicat ou association
1/5 des consultants est membre d’un club ou d’un réseau
(principalement réseau affinitaire)
Les avantages du réseau sont :
Echanges, convivialité, partage d’expérience
Compétences complémentairesDifficultés rencontrées :
Conjoncture économique (n’était pas le cas en 1999)
Guerre des Prix pour les grands cabinets (Etudes et Publicités)
Manque de culture conseil chez les clients
Concurrence des grands cabinets (cité par conseil en SI)Ecart à l’enquête de 1999 :
Environement économique
Exigence clients (résultats et accompagnement)
Pression sur les prix, réduction budgetsPriorités pour les prochains mois :
Développement commercial : pour 75% l’objectif majeur
Amélioration de l’organisation
Recherche de partenaires
Formation
II ENQUETE FLASH « ENTREPRISES ET CONSEIL "
Cette enquête a été réalisée fin 2003 par la CCIP des Hauts de Seine
auprès de nombreuses sociétés de la région dans le but de mieux
comprendre la perception du conseil et les besoins des entreprises,
notamment les plus pztites. Cette étude n’a pas d’antécédent.
Elle est intégralement reproduite ci-après avec l’aimable autorisation
de la Chambre Consulaire.Objectif :
Dégager les tendances d’utilisation des prestations de conseil par les
TPE et les PME - PMI
Domaine d’expertise, types de missions
Fréquence du recours à un prestataire,
critères de choix, budgetCible :
Etablissements situés sur Paris, les Hauts de Seine, le Val de Marne
et la Seine St Denis.
Echantillon de 5050 entreprisesClasses d’effectifs :
de 1 à 9 salariés : 1050
10 à 49 : 2260
50 à 499 : 1570
500 à 999 : 170
Activités :
Industrie, Négoce en gros, Services aux entreprisesDéroulement :
Envoi de questionnaires par Mailing-Fax
Taux de retour : 2 % (101 entreprises)
Principalement des entreprises de - de 50 SalariésUn recours au conseil limité :
Fréquemment : 9 %
Parfois : 30 %
Jamais : 61%Des besoins dans des domaines très variés :
Formation
Organisation / Qualité environnement
Informatique / Systèmes d’Information
Ressources Humaines
Stratégie d’entrepriseDes Missions plutôt courtes :
< 5 jours : 47 %
5 à 15 jours : 19 %
15 à 30 jours : 10 %
>1 mois : 12 %
projets longs : 12 % (dont consultants intégrés)Les motifs de non recours
Pas de besoin : 70 %
Trop cher / Pas de budget spécifique : 30 %Recours dans les prochains mois :
Oui : 36 % envisagent de faire appel au conseil
Non : 64%Profil de entreprises envisageant un recours :
Principalement des entreprises de moins de 50 salariés
Dans les domaines suivants :
Organisation / Qualité / Environnement
Ressources Humaines / Coaching
Informatique / Systèmes d’Information
Formation
Finance / GestionAttentes vis à vis du consultant :
Expertise sur le sujet
Capacité d’adaptation et d’écoute
Accompagnement opérationnel / PréconisationsEtablissement du premier contact :
Par recommandations : 46 %
Organisation professionnelle : 19 %
Prospection du cabinet : 13 %Critères de choix du consultant :
Prix de la prestation
Qualité d’écoute et d’adaptation
Connaissance du métier / MéthodologieComment favoriser le recours au conseil :
Information sur les aides financières au conseil
Site internet dédié au conseilEn conclusion :
La majorité des TPE et des PME-PMI qui ont répondu n’a pas recours
à desprestations de conseil. Seulement le 1/3 d’entre elles envisage d’y
faire appel.
Bertrand Villeret
ConsultingNewsLine
Pour info :
Le prochain colloque organisé par la CCIP 92 devrait avoir lieu en novembre
2004: http:// www.ccip92.com
Copy Right Quantorg 2004
ConsultingNewsLine
Reproduction interdite
Plus de 600 personnnes s'étaient donné
rendez-vous avenue de Friedland dans
les magnifiques salons de la CCIP
Parmis les intervenants de marque:
Patrice Stern, auteur du livre " Le métier
de consultant " et Jean Marc Thirion,
fondateur du cabinet DeVenir spécialisé
dans le conseil aux consultants
Gilles Forestier, ancien Rédacteur en
Chef de Consulting a abordé un sujet
très prisé : le Coaching, une spécialité
qu'il professe au sein de son cabinet Passage de Cap
Images: courtoisie CCIP 92