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Coach

Oct  2014  La 25 Heure du Livre 2014
Interview :
Marie-Christine Bernard
Coach en entreprise, anthropologue et théologienne
Auteur d' Être patron sans perdre son âme     
Propos recueillis par Bertrand Villeret
MCB
Marie-Christine Bernard était l’invité du stand de la librairie Siloé pour la 25ème Heure du Livre 2014. Coach d’entreprise, anthropologue et théologienne, elle est l’auteur de nombreux ouvrages de management dont un qui a retenu tout particulièrement notre attention : « Être patron sans perdre son âme ». De cet ouvrage nous avons retenu tout particulièrement un point de départ concernant la solitude du chef d’entreprise, « solitude source d’énergie mais qui peut devenir encombrante », de là un approfondissement vers les divers aspects et rôles qui incombent au chef d’entreprise, démarche épistolaire qui abouti à un  véritable « appel pour un management intelligent » que Marie-Christine Bernard explicite tout au long des chapitres du livre dans lesquels elle aborde principalement ce qu’elle appelle les « point vulnérables » et dont elle établi la liste comme suivant : éviter le piège de l’imposture,  avoir le courage d’être vrai, se donner une déontologie - ce qui implique notamment une « règle d’or » concernant « la loyauté et le devoir d’être »,  règle qui selon elle viendrait de loin puisqu’elle est reprise par les Evangiles -  et se résume par « ne pas faire à autrui ce qu’on ne voudrait pas qu’on nous fasse (et réciproquement). Liste à laquelle elle ajoute une trilogie d’impératifs quant au socle de savoir-faire dont devrait faire preuve le chef d’entreprise :  la compétence (pas moins, mais qui n’est pas toujours là), la performance (au sens de savoir réaliser malgré les difficultés et les crises), et savoir se défier de la Com’... ce qui boucle avec le « savoir se défier des impostures », qu’elle illustre en rappelant qu’il est impératif de ne pas prendre l’avis des collaborateurs si c’est pour ne pas en tenir compte, voire tordre le cou à la vérité sur la base d’un discours mensonger… Il est sûr que sur ce point certain  managers d’entreprise pourrons sur ce point trouver matière à amélioration et gageons que la leçon vaudra aussi pour certains politiques. Pour conclure Marie-Christine Bernard invite les chefs d’entreprise à faire les choses en leur « âme et conscience », donc en se rendant aussi une « fidélité à soi-même »… bref, faire en sachant « sauver son âme ». Être patron sans perdre son âme est édité chez Payot…   BV


 

Marie-Christine Bernard
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