Résumé de l'éditeur  : Ce livre très accessible et non dénué d'humour donne les clés pour comprendre la pensée des grands auteurs ainsi que leur jargon. Il présente les familles fondatrices de la science économique, leurs chapelles, leurs lois et théorèmes, et fait le tour des débats qui agitent les membres de cette tribu. Que disent-ils et en quoi s'opposent-ils sur la croissance, l'emploi, la mondialisation, le rôle de l'État ? Un guide exhaustif autant qu'un panorama des grandes questions qui se posent au monde aujourd'hui.

L'auteur : Denis Clerc, agrégé d'économie et de gestion, agrégé de sciences sociales, est le fondateur du mensuel Alternatives économiques et ancien rapporteur au Conseil de l'emploi, des revenus et de la cohésion sociale est spécialiste de pédagogie économique. Il a notamment publié aux Éditions La Découverte Condamnés au chômage ? (" Alternatives économiques ", 1999), Déchiffrer les grands auteurs de l'économie et de la sociologie (" Alternatives économiques ", 1997 et 2000) et réalisé la 8e édition du Lexique de sciences économiques et sociales ("Repères", 2006).

Pour info : https://www.lespetitsmatins.fr/

Sommaire :

Des affres de la décolonisation et de ses suites, sous De Gaulle et Pompidou, aux affaires financières qui ont jalonné les règnes de Giscard d'Estaing, Mitterrand et Chirac, en passant par les manœuvres méconnues des lobbies du nucléaire et de l'armement, cet somme captivante révèleà quel point la Ve République, monarchique, s'est construite sur le secret. Une " bombe " salutaire, à la veille du cinquantième anniversaire 1958-2008 ...

De l'opération Résurrection en 1958, coup d'État fondateur qui ne dit pas son nom, à l'affaire Clearstream de 2006, la véritable histoire de la Ve République ne s'apprend pas dans les manuels scolaires. Il y est question d'officines discrètes, d'agents secrets et de "barbouzes", d'opérations militaires clandestines et souvent sanglantes, d'assassinats, de torture, de disparitions, de suicides, de manipulations en tous genres, de corruption et de scandales financiers, de réseaux occultes et de lobbies puissants et invisibles. Dans ce livre, nourri de nombreuses révélations, sept journalistes d'investigation chevronnés racontent pour la première fois cette histoire secrète sous une forme aussi accessible qu'excitante et rigoureuse, dans une vaste fresque d'une centaine d'articles. Des affres de la décolonisation et de ses suites, sous De Gaulle et Pompidou, aux affaires financières qui ont jalonné les règnes de Giscard d'Estaing, Mitterrand et Chirac, en passant par les manœuvres méconnues des lobbies du nucléaire et de l'armement, ils révèlent à quel point la Ve République s'est construite sur le secret. Cette République monarchique a organisé une concentration inédite des pouvoirs entre les mains de ses présidents successifs. Elle a conduit des guerres secrètes en Afrique et ailleurs. Elle a accordé des pouvoirs sans limites à ses hommes de l'ombre, éminences grises et hauts fonctionnaires, qui ont construit de puissants réseaux d'influence et mené des politiques dont les citoyens français ne surent jamais rien. Une "bombe" salutaire, qui lève enfin le voile...


Les auteurs :

Jean Guisnel, grand reporter au Point et professeur associé à l'École spéciale militaire de Saint-Cyr, est l'auteur de nombreux ouvrages, dont, à La Découverte, Bush contre Saddam. L'Irak, les faucons et la guerre (2003), Guerres dans le cyberespace. Services secrets et Internet (1995), Les Généraux. Enquête sur le pouvoir militaire en France (1990), Services secrets. Les services de renseignements sous François Mitterrand (avec Bernard Violet, 1988).

Roger Faligot, grand reporter et romancier, est l'auteur de plus de trente livres sur l'histoire contemporaine française (La Piscine, Le Seuil ; Les Résistants et Éminences grises, Fayard ; DST, Police secrète, Flammarion), l'histoire irlandaise et les relations internationales (Histoire mondiale du renseignement, 2 vol, R. Laffont ; La mafia chinoise en Europe, Calmann-Lévy ; Les seigneurs de la paix, Le Seuil).

Rémi Kauffer, écrivain, journaliste et enseignant à l'Institut d'études politiques de Paris, collabore au magazine Historia, au Figaro Magazine et à La Voix du Luxembourg . Il est notamment l'auteur de : OAS, histoire d'une guerre franco-française (Le Seuil). Il a co-signé dix ouvrages avec Roger Faligot.

Francis Zamponi est journaliste, documentariste et romancier. Longtemps collaborateur de Libération, dont il a été chef des informations générales, il est un remarquable connaisseur de la police française et des services secrets. Il a notamment publié La police, combien de divisions ? (Dagorno) et Les RG à l'écoute de la France (La Découverte) et plusieurs romans noirs (Actes Sud/Babel noir) ; il a réalisé de nombreux documentaires télévisés et radiophoniques.

Renaud Lecadre, journaliste à Libération, est spécialiste des affaires économiques et financières. Martine Orange, ancienne journaliste au Monde, est rédactrice en chef de La Tribune. Elle a publié deux enquêtes sur les mondes de la grande finance : Une faillite française, consacré à Vivendi (Albin Michel) et, tout récemment, Ces messieurs de Lazard (Albin Michel). François Malye, journaliste au Point, spécialisé dans les dossiers de santé publique, a notamment publié : Amiante, 10 000 morts à venir (Le Cherche-Midi).

Sommaire :

I   1967 - 1975 L'essor d'un projet d'entreprise : de Sogeti à Cap Gemini Sogeti
II  1976 - 1989 Le temps de l'expension : une multinationale de la matière grise
III 1990 - 1997 Crises et mutations : à la conquête du Leadership
IV 1998 - 3007 Des ambitions mondiales : un groupe sans frontières
 

Sommaire :

Confrontés aux mutations sociétales et économiques ainsi qu'aux nouvelles exigences de l'entreprise, le profil et les prérogatives du DRH se transforment sensiblement. Le DRH du 3e millénaire sera membre du Comité de Direction, formera avec le PDG un binôme et devra manifestement acquérir de nouvelles compétences. Ces bouleversements favoriseront la valorisation des ressources humaines et remettront l'homme au cœur de l'entreprise.

Après une mise en scène des grands enjeux de cette fonction dont la complexité va croissant, ce livre rassemble les témoignages de personnalités majeures exerçant au sein de groupes prestigieux. Chacun s'est prêté à un entretien et à l’écriture d’un texte sur le thème « Le DRH du 3e millénaire ». Ils y évoquent tour à tour leur parcours, leurs motivations, leur conception du rôle de DRH et leur vision des évolutions futures.
La dernière partie du livre est consacrée à l’analyse croisée et prospective des différents entretiens ainsi qu'à une synthèse tournée vers l’avenir. Elle explore et met en perspective les grandes tendances à venir des ressources humaines.

Cette nouvelle édition offre en postface, à travers des entretiens exclusifs, le point de vue de trois grands patrons sur les RH : Gérard Mulliez, fondateur du groupe Auchan, Jean-Pierre Petit, PDG de MacDonald’s France, et Xavier Huillard, Administrateur-directeur général du groupe Vinci.

Edgard Added est président du groupe RH&M et directeur de la revue RH&M. Il est le président fondateur du Cercle de l'Excellence RH, du Cercle de la Prospective RH, du mouvement Génération RH, et le créateur des trophées des binômes PDG-DRH et des trophées des CoDir de l'année. Il a été plusieurs années viceprésident du mouvement ETHIC.

Carine Dartiguepeyrou est prospectiviste et consultante en stratégie créative. Docteur en sciences politiques, elle est présidente du comité scientifique du Cercle Prospective RH.

Wilfrid Raffard est le directeur de COMValue, société de conseil en stratégie et développement d'entreprise.

Michel Saloff Coste est chercheur, enseignant et conseil en stratégie créative, management et communication. Il s'est spécialisé dans la recherche prospective et l'accompagnement des équipes de direction des grands groupes internationaux.

Sommaire :

Ce guide offre à tout cadre responsable une vision complète des concepts, démarches et méthodes utiles pour manager avec efficience et aisance dans des contextes qui semblent de plus en plus complexes, tant dans le secteur privé que dans les services publics ou les ONG.
 
Il leur propose une large palette de références qui apportent des réponses et des pistes de réflexion en lien avec leurs problématiques vécues.
 
Il se partage en cinq grandes parties :

- les missions et les rôles multiples du manager ;
- les outils à manier avec savoir-faire ;
- les talents à cultiver ;
- les défis à relever ;
- les sources d'inspiration pour demain.
 
Les auteurs sont d'une part, des consultants seniors, experts et praticiens ayant capitalisé leurs connaissances directes du terrain. Leur dénominateur commun est l'ajustement permanent aux défis présents et à venir dans un souci de conseils réflexifs et pragmatiques. D'autre part, les auteurs sont des universitaires et des chercheurs qui apportent des concepts pertinents en provenance de domaines périphériques à l'univers des entreprises.

Annick Allegret, Jean-Yves Arrivé, François Balta, Bruno Barjou, Abdellah Ben Mlih, Claire Beyou, Jean-Pierre Billard, Naïma Bouda, Clément Boyé, Yves Cannac, Olivier Carré, Hervé Chapaud, Alexandra Ciaccia, Denis Cristol, Bertrand Déroulède, Pascal Desbordes, Pascal Domond, Marie-Luce Dubois-Chabernaud, Alain Dulue, Martine Eva Launet, Michel Fourmy, Yolande Gavrilot, Pascal Griset, Marie-Noëlle Guillot, Jacques Hérard, Ralph Houston, Catherine Lainé, Daniel Larobe,Anne Launay-Duhaubout, Yvelise Lebon, Laëitia Lethielleux, Christian Maigr, Christi

François de Closet que nous avons rencontré pour la sortie de son livre nous confie :

"Je pensais que le premier ouvrage alerterait les Françsis... je crains qu'il ne leur
  ait donné des idées pour en faire autant " !  

Quatrième de couverture :

Un guide dédié aux cabinets de services professionnels pour les aider à mieux définir et réussir leur stratégie de communication. 

Le cabinet de services professionnels d’aujourd’hui (avocats, auditeurs, consultants, experts-comptables, investisseurs…) est une véritable entreprise au service de ses clients. Une concurrence accrue et de récentes évolutions réglementaires ont favorisé la professionnalisation du marketing et donc de la communication au sein de ces cabinets au service de la stratégie globale et de la valeur ajoutée.
 
Delphine Jouenne fait le lien entre les relations media et les réflexions stratégiques des cabinets tant du point de vue du positionnement des expertises que de la stratégie de marque et recense toutes les bonnes pratiques pour aider les acteurs du conseil à mieux définir et réussir leur stratégie média :

- Comment intégrer une stratégie média dans la stratégie de développement de son
  cabinet et inversement ?
- Peut-on avoir recours à la publicité et comment l’utiliser à bon escient dans une campagne
  média face aux réglementations parfois contraignantes des métiers du conseil ?
- Comment évaluer et piloter ses relations presse ?
- Comment utiliser et valoriser ses retombées presse ?
- Quelles sont les nouvelles opportunités offertes par le Web pour un cabinet ?
- Comment pérenniser ses contacts journalistiques ?
 
Autant de questions auxquelles ce livre permet d’apporter des réponses concrètes. Étayé de nombreux exemples, fiches pratiques et témoignages de professionnels (Ernst & Young, Grant Thornton, PricewaterhouseCoopers…), cet ouvrage est un véritable guide des relations media s’adressant aux professionnels des métiers du conseil, actuels ou futurs, associés ou fonctions supports en charge de la communication, en profession libérale individuelle, en cabinet intermédiaire ou en firme internationale.

Delphinne Jouenne, spécialiste de la communication et des RP  est partenaire du cabinet conseil en communication Enderby

Pour info :
https://www.editions-stock.fr/le-catalogue-des-editions-stock/